wmhg.org – LONDON. CEO dari perusahaan-perusahaan terbesar di Inggris menikmati gaji tertinggi pada tahun 2023, dengan sembilan perusahaan menawarkan paket gaji lebih dari 10 juta poundsterling (sekitar Rp200 miliar). Di tengah desakan para pekerja Inggris untuk mendapatkan upah yang lebih tinggi.
Menurut lembaga pemikir High Pay Centre, gaji median untuk seorang CEO perusahaan FTSE-100 naik 2,2% menjadi 4,19 juta poundsterling tahun lalu.
Meskipun demikian, lembaga tersebut menambahkan bahwa pertumbuhan gaji CEO melambat dibandingkan dengan dua tahun sebelumnya.
Gaji median CEO FTSE-100 tercatat 120 kali lipat dari gaji median pekerja penuh waktu di Inggris, menurut riset tersebut.
Di sisi lain, para pekerja seperti pengemudi kereta api dan dokter keluarga di Inggris telah melakukan aksi mogok kerja tahun ini, menuntut kenaikan upah atau perbaikan kondisi kerja.
Peningkatan gaji rata-rata CEO mencerminkan sejumlah kecil perusahaan yang memberikan penghargaan gaji yang sangat besar, bukan peningkatan besar secara keseluruhan, kata Luke Hildyard, direktur High Pay Centre, Senin (12/8).
Hildyard menambahkan bahwa Inggris memiliki budaya bisnis yang lebih mengutamakan kepentingan investor dibandingkan dengan pekerja, pelanggan, pemasok, dan pemangku kepentingan lainnya.
Kompensasi eksekutif di perusahaan-perusahaan top Inggris telah memicu kemarahan pemegang saham dalam beberapa tahun terakhir, dengan sebagian besar mengkritik kesenjangan antara pendapatan pekerja rata-rata dan gaji CEO.
Namun, beberapa manajer investasi di Inggris mendukung seruan untuk memberikan dewan perusahaan lebih banyak fleksibilitas dalam membayar talenta terbaik, guna mencegah terjadinya eksodus bakat ke negara-negara di mana isu gaji tinggi tidak begitu sensitif.
CEO dengan bayaran tertinggi di Inggris pada tahun 2023 adalah Pascal Soriot dari perusahaan farmasi AstraZeneca, yang menerima 16,85 juta poundsterling.
Di urutan berikutnya adalah Erik Engstrom dari grup informasi dan analitik RELX, dengan gaji 13,64 juta poundsterling, menurut data High Pay Centre yang menggunakan pengungkapan keuangan perusahaan.